Çevik Zihniyet Nedir? Çevik zihniyet, bir şirket veya kuruluşun kültürünün temel taşı olan ve çevresel değişikliklere çabuk adapte olarak uyum sağlamalarını sağlayan bir yaklaşımdır. Çevik zihniyet, çevresel değişimlerin çok hızlı olduğu günümüz şirketleri gibi kuruluşların başarılı olmaları için kilit önem taşımaktadır. Bu yaklaşım, özellikle teknolojinin gelişmesi ile hızlandı ve şirketleri önemli ölçüde etkiledi. Çevik Zihniyetin Temel İlkeleri Çevik zihniyet, kurumsal kültür üzerinde önemli bir etkiye sahip olmaktadır. Çevik zihniyetin temel ilkeleri arasında çevikliğin ön planda tutulması, öğrenme odaklı çalışma, ölçme, geribildirim ve sürekli iyileştirmeyi kapsamaktadır. Çevik zihniyetin temel ilkeleri, kurumun kültürünün uyumlu olmasını ve çevresel değişikliklere hızlı bir şekilde uyum…
Yorum Bırak